新民體育報道 WCBA本土球員年薪超過150萬的有十多人 但去打WNBA年薪不足50萬

在昨日進行的女籃亞洲杯季軍爭奪戰中，中國女籃以101比66大捷韓國隊，展現了出色的實力。賽後的主教練宮魯鳴對於球隊的表現給予了積極的評價，認為此次亞洲杯是為2028年奧運會做準備的一次重要演練。他為整個團隊打出了“及格”的分數，然而還是意識到球隊在進步中面臨的一些挑戰。

盡管球隊在季軍戰表現強勁，但在半決賽對陣日本隊的較量中，中國女籃卻遭遇了慘痛的失利，外線防守的不足讓對手輕松獲得了47.1%的三分命中率，而我方則未能突破30%。面對如此情況，“外線老化”的問題已不容忽視。雖然球員們如楊力維、王思雨等依舊不懈努力，但他們的速度和精準度顯然有所下滑，年輕球員李緣和楊舒予還未能承擔起重任。

引發更多關註的是，宮魯鳴並未召回老將李夢，這引起了外界的質疑。李夢作為曾經的核心球員，為中國女籃贏得過多項榮譽，尤其在進攻端的威懾力尤為突出。然而，年過28的她，近期又因傷病困擾，回歸的價值和能力仍需慎重考量。宮魯鳴的目的是為年輕球員創造鍛煉機會，逐步尋找新的外線核心。

在對抗日本隊時揭示的問題，引發了對於球隊外線問題的深思。除了對韓國隊的最後一場較量，中國女籃整個亞洲杯的三分球表現令人失望，未能達到30%的命中率，這使得團隊在備戰過程中刻不容緩。宮魯鳴明確意識到，僅靠召回李夢或李月汝無法根本解決問題，球隊必須進行外線的重建與更新。

與此同時，作為國內頂尖女籃聯賽的WCBA，其水平也引發了宮魯鳴的關註。在目前的環境下，很多球員選擇待在“舒適圈”中，聯賽的薪資與水平差距使得部分優秀球員的成長受到限制。雖然各支俱樂部在“軍備競賽”中投入大量資源，但這一策略卻可能在無形中造成年輕球員的鍛煉機會減少，導致整體水平停滯不前。

宮魯鳴深知，提升投籃水平不僅靠短期集訓，而是需要在每一個賽季中逐步錘煉。如果WCBA不能提升比賽的強度，國家隊將難以培養出更多優秀的球員。為此，探索並實施針對性的變革，將是一項重要而緊迫的任務，目標是讓國內聯賽成為國家隊持續發展的沃土。

未來中國女籃的成功，不僅在於在召回老將上，而是在於如何培養出下一個如李夢般傑出的球員。這一過程充滿挑戰，但也是通向輝煌的必經之路。